소식

공지사항

  • 탁틴내일아동청소년성폭력상담소 직원(상담소)채용 공고

    2025.12.15 17:07:41
  • (사)탁틴내일 직원채용공고

    (사)탁틴내일은 늘 청소년 곁에서 든든한 지원자이자 동반자로 아동 · 청소년의 성장을 돕는 아동 · 청소년 성인권 옹호기관으로 
    1995년 3월 1일 창립하여 아동 · 청소년 스스로 권리를 누리는 안전하고 평등한 사회를 만드는 것을 비전으로 활동하고 있습니다.

    탁틴내일아동청소년성폭력상담소에서 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.  

    채용부문

    탁틴내일아동청소년성폭력상담소

    담담업무

    상담소 업무 총괄 및 운영 관리

    직위(인원)

    상담소장(1)

    자격조건

    모두 충족해야 함.

    기본 요건(아래 1,2,3 1개 해당)

    1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 다음 행위(이하 성폭력등이라 한다)의 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

      - 성폭력

      - 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률2조제1호에 따른 가정폭력

      - 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률2조제1호에 따른 성매매

      - 스토킹방지 및 피해자보호 등에 관한 법률2조제1호에 따른 스토킹

      - 양성평등기본법3조제2호에 따른 성희롱

    2. 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상 공무원으로 성폭력등 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

    3. 성폭력 상담원 자격을 취득한 후 성폭력등 방지 사업을 목적으로 설립된 단체기관 또는 시설에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

     

    필수 요건

    1. 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준에 따른 경력이 7(8호봉) 이상인 자

    2. 성폭력 전문상담원 양성교육 수료자

    -「성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률에 따른 교육과정 100시간 이수자,
    20101231일 이전 수료자는 종전 법률에 따른 교육과정 64시간 이수자 (자격 인정)

    3. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

    - 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제19조에 따른 결격 사유

    - 아동복지법 제29조의3에 따른 결격 사유

    - 노인복지법 제39조의17에 따른 결격 사유

    우대조건

    사회복지사, 청소년상담사, 청소년지도사, 사회단체 업무 및 성폭력 방지 업무 유경험자

    근무조건

    근무 형태

    정규직

    근무 시간

    40시간 (~), 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 1시간 포함)

    근무 장소

    서울시 종로구 새문안로 33

    보수 기준

    2026년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용

    임용 예정일

    20261월 예정

    전형방법

    접수기간

    2025. 12. 15.() ~ 2025. 12. 29.() 09:00까지

    접수 방법

    이메일 접수 (tacteen41@hanmail.net)

    전형 절차

    1: 서류 전형 (서류 심사 후 합격자 개별 통보)
    주의사항 : 면접 일정이 촉박한 관계로, 서류 전형 합격자에 한해 1229() 오후에
        신속하게 개별 연락드릴 예정이오니 양해 부탁드립니다
    .

    2: 면접 전형: 2025. 12. 30.() (시간 및 장소 개별 통보)

    최종 합격자 발표: 2025. 12. 31.() 예정 (개별 통보 및 홈페이지 게시)

    제출서류

    - 입사지원서(기관 양식 첨부함. 양식 변경 금지)

     - 최종학력증명서(졸업증명서, 학위증사본), 관련 자격증 사본, 성폭력 전문상담원 교육 수료증 등

    *최종합격자에 한하여 입사 후 입사지원서에 기재한 경력을 공적으로 확인할 수 있는 증명서류를 제출해야 함.
     (
    건강보헙국민연금고용보험의 납부영수증, 소득 원천 징수부 등), 부득이한 경우, 증명서 진위 여부를 가릴 수 있는 내부 증빙자료

    *메일 제목 예시: [소장채용지원] 홍길동

    기타 유의사항

    - 응시자의 착오누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.

    - 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.

    - 적임자가 없을 경우 선발하지 않음

    문의

    담당 : 김영미 팀장 tacteen41@hanmail.net/02-335-0017

  • 첨부파일
TOP